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哺乳假2022年新规定多长时间 要哪些条件才申请哺乳假

我国女职工的生育待遇越来越好。近年来,各地延长了法定产假天数,但很多宝贵的妈妈们仍然不知道女职工产假期满后可以申请哺乳假,有些人把哺乳假和哺乳时间当成一回事。

2022年成都市产假新规定

成都市是属于四川省,所以具体的产假规定是根据《四川省人口与计划生育条例》实施的,但是近期这一条例发生了很多的变化,产假、陪产假都延长了。

1、产假

四川省内的规定,根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,所以说根据这一条例,现目前成都市的产假天数为98+60=158天。如果说是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。所以具体的产假天数还需要结合这两个方面。

2、陪产假

根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,给予男方护理假二十天。护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

3、育儿假

根据《四川省人口与计划生育条例》,子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。其中育儿假是不包括节假日的,而且可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。

4、哺乳假

在子女未满一周岁之前,休产假期满,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。多胞胎的,按照子女数量增加。

上面就是关于成都市的产假、陪产假、育儿假和哺乳假的相关规定。当然因为所在单位是不一样的,具体天数标准可能是不一样的,不过生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变,而产假是有不同的计算方式。

2022年西安市产假新规定

现目前根据《女职工劳动保护特别规定,女性有固定的98天产假,这也是基础产假,但是现目前产假都是延长了,而且除了产假,其他的相关及爱妻也延长了,下面就是西安市的产假相关政策。

女性在享受98天产假的基础上,西安市延长了60天的产假,所以现目前产假单位标准为158天;如果是在2021年6月1日后生育三胎的,是可以在98天基础上再延长半年的产假,那么生三胎的妈妈可以享受180天的产假;如果你是难产(包括剖腹产)会增加15天的产假,又或者说你是生育的多胞胎,多生育一个就增加15天的产假;在延长产假的时候,同时给予男方护理假15天,如果说夫妻异地居住的给予男方护理假20天,生三胎的为30天;女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件,经单位与本人协商,可以给予3个月到6个月的哺乳假。上面就是西安市的相关产假规定,从上述我们可知,现目前西安市一孩二孩产假最少158天,三孩产假为180天,而且在休假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。

哺乳假2022年新规定是怎么样的

根据规定,女职工按照计划生育规定生育,产假休完之后,抚养婴儿有困难的,经本人申请并经领导批准,可以休哺乳假。

1、生育第一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》,哺乳假满6个月,独生子女父母奖励费按发(发给14周岁以上子女)。

2、生二胎,休3个月哺乳假(根据计划生育规定,允许生二胎)。

3、有条件的单位,还可向独生子女女职工哺乳假一年(含产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

2022年哺乳时间安排

哺乳期女职工享有每天两次半小时的哺乳时间;如果是女生育的多胞胎,那么每多哺乳1个婴儿每天就应该多增加1个小时的哺乳假。提前一小时下班或者晚上班1小时。

2022年东莞产假新规定

产假:我国基础产假期为98天,所以现目前东莞对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,不仅可以享受98天产假,还可以获得延长80天的生育假奖励或者其他福利待遇。所以现目前东莞是的产假为178天。当然,这个并非是固定的,因为如果你是难产的、剖腹产的话都是可以增加15天的产假,又或者说你是生育的多胞胎,多生育一个就会增加15天的产假。比如说你是难产的话,那么就是178+15天=193天,所以具体能修多少天还得结合实际情况计算。

当然如果说你是没有成功分娩而是终止妊娠的话,也是可以享受产假的。一般怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;怀孕满7个月终止妊娠的,计75天。

护理假:护理假也叫作陪产假,主要是用人单位给予男性的假期,方便照顾孕妇。而根据东莞市新的生育条例规定,男性的陪产假为15天,这个假期可以一次性分完,也可以分多次休完,最好是结合自己的实际情况分配。

现目前东莞市的产假规定是按照广东省的产假规定来的,当时在具体的实施上面可能是会有差异的,但是大概规定是一样的。不管是产假还是产假期间的工资待遇,都是需要用人单位支付的。

参考资料
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